有 多 少 長 者 在 退 休 後 ， 仍 抱 幹 大 事 的 雄 心 ？ 香 港 沒 有 此 類 統 計 數 字 ， 可 惜 ！ 但 幾 可 斷 言 ， 退 休 人 士 還 應 具 備 一 定 工 作 能 力 ， 「 夕 陽 無 限 好 ， 只 是 近 黃 昏 」 一 類 慨 嘆 ， 其 實 只 是 傳 統 的 老 年 觀 ， 甚 或 養 老 誤 區 。

　 　 退 休 長 者 再 次 就 業 ， 此 課 題 一 直 備 受 港 府 忽 視 ， 當 然 ， 也 不 會 見 諸 於 特 首 董 建 華 去 年 十 月 的 施 政 報 告 ， 今 年 二 月 剛 發 表 的 財 政 預 算 案 也 全 然 隻 字 未 提 。

長 者 就 業 備 受 當 局 忽 視

　 　 利 用 自 己 的 特 長 ， 替 人 家 服 務 ， 實 現 另 一 種 「 老 有 所 為 」 ， 實 乃 體 現 人 生 價 值 的 好 方 法 。 社 聯 職 業 輔 導 社 協 調 幹 事 歐 國 忠 指 出 ， 工 作 意 義 不 限 於 金 錢 方 面 的 回 報 ， 還 有 其 他 附 加 值 ， 諸 如 工 作 上 帶 來 的 生 活 滿 足 感 。 一 旦 「 夠 鐘 」 ， 遭 強 制 性 勒 令 退 休 ， 便 得 即 時 面 對 陌 生 的 晚 年 ， 而 大 多 數 長 者 尚 未 做 足 退 休 準 備 呢 ！

　 　 歐 氏 謂 ， 在 未 儲 夠 錢 ， 或 者 欠 缺 退 休 金 的 情 況 退 下 崗 位 ， 容 易 令 長 者 活 得 不 愉 快 。 年 輕 時 沒 有 籌 算 怎 樣 渡 過 退 休 日 子 ， 此 刻 來 臨 ， 頓 覺 徬 徨 。 假 若 是 專 業 人 士 ， 退 休 後 仍 會 有 人 挽 留 ， 再 次 貢 獻 社 會 ， 然 則 較 低 層 人 士 ， 卻 有 被 拋 棄 的 悽 酸 感 ， 怎 樣 提 升 這 班 低 層 退 休 長 者 的 生 活 質 素 ， 港 府 從 未 想 過 。

津 貼 計 劃 多 被 僱 主 濫 用

　 　 過 往 ， 港 府 曾 透 過 津 貼 再 培 訓 計 劃 ， 讓 僱 主 聘 請 年 長 人 士 擔 任 某 些 職 位 ， 接 受 津 貼 的 三 個 月 期 間 ， 僱 主 給 予 長 者 在 職 訓 練 ， 觀 察 長 者 的 工 作 表 現 ， 以 便 日 後 繼 續 留 用 。 但 後 來 ， 發 覺 有 僱 主 濫 用 津 貼 ， 拿 取 三 個 月 津 貼 後 便 索 性 將 他 們 解 僱 。 歐 國 忠 慨 謂 政 府 因 基 於 上 述 津 貼 計 劃 難 於 監 管 ， 最 終 惟 有 將 之 凍 結 。 政 府 會 否 研 究 別 些 方 案 ， 以 協 助 長 者 再 次 就 業 ， 尚 屬 未 知 之 數 。

　 　 香 港 的 低 層 退 休 長 者 再 就 業 看 來 困 難 重 重 ， 反 觀 內 地 ， 由 於 敬 老 觀 念 較 根 深 蒂 固 ， 加 上 有 退 休 金 制 度 ， 要 推 行 「 老 有 所 為 ， 老 有 所 養 」 便 容 易 一 些 。 根 據 資 料 顯 示 ： 近 年 廣 東 各 地 大 力 興 辦 老 年 經 濟 實 體 ， 全 力 促 進 老 齡 事 業 的 發 展 ， 廣 州 、 惠 州 、 江 門 、 珠 海 、 肇 慶 ， 云 浮 等 市 ， 均 採 取 優 惠 措 施 和 政 策 ， 積 極 扶 持 和 推 動 老 年 經 濟 實 體 的 發 展 ， 為 身 體 好 ， 有 基 本 技 術 的 長 者 提 供 一 展 身 手 ， 再 造 輝 煌 的 機 會 。

內 地 積 極 推 動 長 者 就 業

　 　 現 時 ， 退 而 不 休 已 是 內 地 許 多 長 者 的 選 擇 。 日 益 盛 行 的 「 二 次 就 業 」 使 一 些 長 者 成 為 既 拿 退 休 金 ， 也 領 聘 金 的 雙 薪 階 層 。 擁 有 專 門 技 能 者 ， 可 獲 聘 用 替 某 些 國 家 建 設 項 目 做 設 計 和 諮 詢 ， 個 體 戶 則 喜 歡 請 退 休 老 會 計 幫 忙 盤 點 帳 目 ， 每 月 薪 金 幾 百 元 ； 缺 乏 一 技 之 長 的 普 通 老 百 姓 ， 如 不 嫌 棄 ， 退 休 後 亦 可 從 事 較 低 微 的 工 作 ， 令 晚 年 生 活 不 致 呆 板 單 調 。

　 　 就 本 地 現 況 來 說 ， 歐 國 忠 謂 長 者 並 非 一 定 要 有 工 作 做 生 活 才 有 意 義 ， 因 要 視 乎 個 人 情 況 而 定 。 只 是 ， 退 休 與 否 不 應 基 於 年 齡 ， 而 是 基 於 工 作 能 力 ， 不 少 尚 有 能 力 者 ， 就 因 時 間 到 而 被 逼 離 開 工 作 崗 位 ， 影 響 生 活 滿 足 感 。 如 果 政 府 肯 撥 出 一 點 資 源 ， 透 過 安 老 服 務 機 構 ， 以 及 鼓 勵 公 司 、 企 業 的 僱 主 ， 替 員 工 辦 退 休 前 服 務 ， 大 抵 上 應 可 協 助 長 者 就 退 休 後 再 就 業 問 題 ， 作 出 更 明 智 的 抉 擇 。

□ 趙 俊 傑