本 港 經 濟 正 處 於 低 潮 ， 工 商 業 因 金 融 風 暴 影 響 ， 仍 未 復 甦 過 來 。 很 多 僱 主 為 減 輕 成 本 ， 往 往 會 將 年 資 較 高 、 且 高 薪 的 年 長 僱 員 解 僱 ， 以 期 能 可 聘 請 低 薪 的 僱 員 ， 藉 此 省 回 金 錢 應 付 競 爭 加 劇 的 市 場 。

　 　 惟 據 本 港 一 位 業 人 力 資 源 的 人 士 指 出 ， 若 此 風 流 行 起 來 ， 不 但 不 會 增 加 本 港 的 商 業 在 世 界 市 場 的 競 爭 力 ， 反 而 會 大 大 削 減 本 港 的 生 產 力 量 ， 拖 慢 工 商 業 的 發 展 。

　 　 一 些 先 進 國 家 由 於 早 年 設 法 鼓 勵 公 司 辭 去 大 年 紀 的 工 人 ， 結 果 亦 感 到 國 民 的 生 活 質 素 正 慢 慢 下 降 。

　 　 就 以 日 本 為 例 ， 為 了 解 決 國 內 高 失 業 率 ， 不 少 年 長 的 公 司 僱 員 都 被 迫 提 早 退 休 ， 以 讓 出 空 缺 予 年 青 人 工 作 ， 結 果 大 部 份 企 業 把 退 休 年 齡 由 五 十 七 歲 調 至 五 十 歲 ， 日 產 汽 車 更 把 退 休 年 齡 降 至 四 十 五 歲 ； 結 果 由 於 技 術 熟 練 及 經 驗 豐 富 的 年 長 工 人 被 辭 去 ， 年 青 工 人 尚 處 於 幼 嫩 階 段 ， 於 青 黃 不 接 時 期 ， 生 產 力 頓 然 明 顯 地 減 退 了 。

　 　 事 實 上 ， 根 據 美 國 公 爵 大 學 的 研 究 指 出 ， 年 逾 六 十 五 歲 的 長 者 健 康 狀 況 較 前 人 為 佳 ， 體 力 仍 可 應 付 工 作 ， 而 對 一 個 六 十 歲 的 長 者 而 言 ， 工 作 根 本 不 是 問 題 。 故 佳 士 拿 的 一 位 行 政 人 員 亦 表 示 ， 公 司 辭 去 年 資 高 的 工 人 ， 聘 任 年 青 小 伙 子 ， 卻 帶 來 工 作 技 術 下 降 ， 出 品 的 質 素 下 降 ， 而 導 致 公 司 損 失 不 菲 ， 不 利 公 司 的 發 展 。

　 　 而 文 獻 亦 指 出 ， 若 有 關 國 家 將 退 休 年 齡 降 低 ， 在 人 口 日 益 老 化 的 影 響 下 ， 勞 動 人 口 與 非 勞 動 人 口 的 比 例 將 增 加 ， 因 而 造 成 國 民 的 總 生 產 力 下 降 及 增 加 長 者 對 福 利 需 求 的 壓 力 。 現 時 在 美 國 ， 年 六 十 至 六 十 四 歲 的 人 口 中 ， 有 一 半 仍 在 工 作 ； 歐 洲 國 家 如 法 國 及 荷 蘭 不 足 百 分 之 二 十 ； 五 十 年 後 ， 美 國 的 生 活 水 平 較 現 代 低 百 分 之 十 ， 歐 洲 低 百 分 之 十 八 ， 而 日 本 更 低 至 百 分 之 二 十 三 。

　 　 故 倘 本 港 仍 重 視 年 青 人 的 就 業 機 會 ， 而 漠 視 年 長 者 的 工 作 能 力 與 貢 獻 ， 不 提 高 長 者 的 工 作 拓 展 機 會 ， 以 增 強 本 港 的 經 濟 狀 況 ， 將 來 我 們 的 生 活 質 素 便 會 下 降 ， 生 活 更 見 艱 難 。          

□ 文 ： 文 　 標 　　　 圖 ： 潘 　 健