 最 近 ， 有 一 位 年 長 朋 友
聘 用 了 一 位 退 休 人 士 ， 任 市 場 營 業 員 。
那 年 長 朋 友 大 吐 苦 水 ， 說 被 那 長 者 氣 得 七 竅 生 煙 。 「 他 太 主 觀 ！ 我 建 議 他 如 何
向 客 戶 推 廣 ， 他 竟 拒 絕 ， 堅 持 不 照 我 的 指 示 去 做 ， 叫 我 自 己 跟 客 戶 推 廣 好 了 ！ 」
聽 起 來 ， 那 長 者 員 工 的 確 有 點 過 份 ， 老 闆 吩 咐 他 做 事 ， 竟 如 此 任 性 ， 說 話 技 巧
既 不 足 ， 工 作 態 度 亦 值 得 商 榷 。
我 問 那 年 長 的 朋 友 ： 「 他 的 業 績 如 何 ？ 能 找 到 客 戶 嗎 ？ 」
「 倒 算 差 強 人 意 。 有 時 候 ， 營 業 額 還 不 錯 。 不 過 ， 他 就 是 太 主 觀 ， 真 的 不 成 ，
打 算 解 僱 他 。 」
「 有 需 要 要 解 僱 他 嗎 ？ 你 不 是 說 ， 他 的 營 業 額 不 錯 嗎 ？ 營 業 員 最 重 要 是 能 為 公
司 找 到 生 意 。 」 我 希 望 勸 阻 那 年 長 朋 友 的 決 定 。
「 他 真 的 不 成 ， 總 不 聽 我 的 話 ， 我 說 甚 麼 ， 他 也 唱 反 調 。 」 他 非 常 堅 持 自 己 的
看 法 。
很 明 顯 ， 他 們 合 作 不 來 ， 也 相 處 得 不 愉 快 。 那 年 長 朋 友 指 責 那 退 休 人 士 主 觀 ，
他 自 己 也 犯 了 同 樣 毛 病 ， 不 聽 我 的 客 觀 意 見 ， 對 那 位 長 者 還 有 根 深 蒂 固 的 成 見 。 在
我 們 自 以 為 是 ， 只 懂 得 指 責 別 人 的 時 候 ， 快 樂 往 往 會 不 知 不 覺 地 溜 走 。
◆ 黃 美 嫦 
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