人怕提的三件事──（二）求職
*佚 名 | 2009年08月
古今中外，在正常的狀態下，每一個人都應有他正當的職業。「職」是執掌，「業」是所從事的工作。我國古代，「士農工商，各執一藝。」後來演進成為七十二行。現在更發展至無數「行」了。
在過去，找尋職業是一件相當困難的事情。因為許多時候，都出現「人浮於事」的現象。僧多粥少，自然造成很大的競爭。某些時間，即使經過不少艱辛，考入特設的部門，受過嚴格的訓練，成為專業的人員。但想投入本業服務，也絕不容易！另一方面，許多工作崗位，有時都需要夤緣請託，輾轉介紹，經歷幾許艱難，才能得到入職的機會。所以某些「金飯碗，鐵飯碗」，引致許多人的羡慕。
由於「無針不引線」，以即使是具有經倫滿腹、蓋世才華，也未必有人賞識。這是「自古已然」的事。例如三國時，「徐庶走馬薦諸葛」、水鏡先生（司馬徽）推薦卧龍先生（諸葛亮）及鳳雛先生（龐士元）給劉備。又如漢時貢禹與王陽友善，他聽說王陽奉委為孟州刺史，使彈冠相慶及等候。他深信王陽必定舉薦自己。
時至今日，一些交遊廣濶特別是位居要津的人，經常會有許多親朋戚友託他介紹工作。有些礙於情面或關係密切，無法推卻；但又不能隨便薦引。因為被薦的人如果不能勝任甚或有失職事情，則介紹人須負相當責任。所以這是頗難應付的事情。反過來說，那些懷才不遇的人，急於覓職，但投效有心，請託無路，難免英雄氣短。倘若加上生活壓力，更感咄咄書空，無法排遣。
近年來，許多行業出現「人手不足」（事求人）的現象。在退休者方面來說，雖然對於某些職位或工作，滿有「勝任愉快」的自信，然而受到年齡的限制，也只好望職興歎了！這可說是一大矛盾。
前些時，某部門因人手供求失去平衡，曾大量起用退休人員；應屆退休的也可繼續任職。直至某一年限，但只是臨時應變措施。
最徹底的辦法，是退休後轉職自由工作或原來職業具有延續性。例如筆者的三位朋友：
（一）甲君音樂教師，他對鋼琴彈奏有頗深造詣。退休後，轉私人授琴。
（二）乙君是中醫，術擅岐黃。雖達八十高齡，現仍執業。
（三）丙君對西藥有豐富經驗，自創少型西藥行為東主。
他們都不必為「求職」而煩惱。
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